Czytaj
Siła wieku – wartości, które napędzają
2026-03-11
Czas czytania 3 minuty
To pierwszy artykuł w numerze „Wartości”, w którym postanowiliśmy poruszyć ważny temat dotyczący wieku i tego, co czeka nas – osoby twórcze – w drugiej połowie życia. Aktualnie jest głośniej o emeryturach dla artystów i artystek i warunkach pracy, ale czy ten „hałas” dociera do młodych, będących na początku drogi zawodowej w kulturze, sztuce oraz branżach kreatywnych?
Idealnie byłoby, gdyby młodzi zadawali sobie pytanie: kiedy zacząć myśleć o przyszłości i co to znaczy zacząć o niej myśleć…? Nie dzieje się to jednak powszechnie. A przecież są instytucje, które mają zasoby i sposoby, żeby wspierać ich na każdym kroku drogi zawodowej. Taką instytucją jest CIOP, ale niewiele osób twórczych w ogóle wie, czym zajmuje się Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy. A zajmuje się ważnymi – również dla nas, kreatywnych – tematami dotyczącymi szeroko rozumianych warunków pracy.
Zaprosiliśmy więc do numeru przedstawicielkę CIOP, dyrektorkę Agnieszkę Szczygielską, która przygotowała bardzo ciekawy artykuł pełen optymizmu, refleksji, ale i porad ważnych zarówno dla młodych, jak i dojrzałych osób twórczych.
Fragment artykułu:
Magazyn „PURPOSE” pyta o sens, wartości, czyli o to, co naprawdę nadaje kierunek działaniom. W wieku 20 czy 30 lat często budujemy karierę w odpowiedzi na oczekiwania rynku, presję środowiska, potrzebę stabilizacji. Po pięćdziesiątce coraz wyraźniej słychać inne pytanie: czy to, co robię, jest w zgodzie ze mną? Dojrzałość daje odwagę, by je zadać.
>> CZYTAJ CAŁY ARTYKUŁ << (po zalogowaniu)
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie są kompetencje, które nie starzeją się z wiekiem?
- Jakie są stereotypy a jaka rzeczywistość w funkcjonowaniu dojrzałych osób na rynku?
- Jak się przygotować do drugiej połowy życia zawodowego?
- Jak wykorzystać elastyczność we własnej strategii rozwoju
Partner numeru "Wartości" – PRObeing model – Twoje narzędzie (do) działania w równowadze.





