Czytaj
ESG strategicznie dla wspólnoty
2025-11-28
Czas czytania 3 minuty
Jak globalna korporacja może budować wspólnotę? Jak łączy się zaangażowanie społeczne z kulturą organizacyjną? W jaki sposób działania pracowników-wolontariuszy mogą realnie wpływać na lokalne środowisko?
Agnieszka Czarnojan– Senior International Mobility & Business Travel Specialist w firmie Philips – była uczestniczką naszego projektu „Media oknem na świat”, który realizowaliśmy w redakcji w 2010 roku, a w 2014 odbywała w PURPOSE staż dziennikarski.
Na nasze zaproszenie powróciła do PURPOSE z tematem, który jest bliski nam, jej, ale również jej obecnemu pracodawcy, u którego działania ESG to – jak mówi Bartosz Budzewski, lider Centrum Kompetencyjnego Philips w Łodzi - „nie jednorazowe wydarzenia, lecz konsekwentne, codzienne działania z myślą o otaczającym nas świecie i przyszłych pokoleniach”.
Fragment rozmowy:
Czy budowanie wspólnoty w firmie nie jest ryzykowne w świecie, gdzie często stawia się na indywidualizm i efektywność?
Wręcz przeciwnie – wspólnota oparta na zaufaniu wzmacnia indywidualny potencjał. W projektach takich, jak ten w CKM ludzie pokazują swoje talenty z zupełnie innej strony. Cechy, które w pracy mogły być niedoceniane, okazywały się kluczowe przy organizacji działań. Taka zmiana perspektywy pozwala lepiej się poznać i zbudować głębsze relacje, a w codziennych problemach biznesowych – lepiej wykorzystywać swoje mocne strony.
>> CZYTAJ ROZMOWĘ << (po zalogowaniu)
Z artykułu dowiesz się:
- Czy wspólnota – w rozumieniu zaangażowanej grupy ludzi pracujących razem – może być realną siłą napędową w biznesie?
- Czy działania ESG wpływają na atmosferę, kreatywność i poczucie sensu w pracy
- Jak zareagował zespół na propozycję udziału w wolontariacie?
Partner numeru "Wspólnota" – PRObeing model – Twoje narzędzie (do) działania w równowadze.