Czytaj
Coaching i doradztwo zawodowe w procesie budowania wspólnoty
2025-11-18
Czas czytania 3 minuty
Kolejny artykuł w numerze „Wspólnota” to rozmowa dwóch ekspertek: Mai Ruszkowskiej-Mazerant i Weroniki Rochackiej Gagliardi, których codzienność skupia się na pracy z ludźmi poszukującymi sensu i spełnienia w życiu zawodowym, twórczym oraz osobistym.
Efektem tych spotkań są realizowane projekty, rozkwitające kariery oraz dni pełne inspirujących chwil, które pozwalają spoglądać w przyszłość z nadzieją i optymizmem. Dlaczego? Ponieważ rozwój osobisty nie jest samotną drogą – to proces, który buduje więzi, wzmacnia empatię i tworzy fundament prawdziwej wspólnoty.
Fragment rozmowy:
A teraz w tak dynamicznie zmieniającym się świecie – o czym wspomniałaś – można się bardzo szybko zagubić i zupełnie odłączyć od swoich wartości, tym samym tracąc równowagę. A tu już blisko do wypalenia, depresji, stanów lękowych, ataków paniki, apatii czy chronicznego zmęczenia. Powiedziałaś o tym, że coaching jest „towarzyszeniem w procesie szukania sensu, odwagi i kierunku”. Zgodzę się. Widzę tym samym, że doradztwo zawodowe może być faktycznie elementem dłuższego procesu. Ma ono konkretnie pomóc w wybraniu, zmianie lub korekcie kierunku kariery. Daje konkretne odpowiedzi. Jednak dodatkowo jako coach kariery widzę, że później potrzebne jest wsparcie w realizacji tego planu. A tutaj potrzebne jest to towarzyszenie.
>> CZYTAJ ROZMOWĘ << (po zalogowaniu)
Uwaga: Tekst można ODSŁUCHAĆ z wykorzystaniem asystenta google na urządzeniu mobilnym.zmowie
Z artykułu dowiesz się:
- Dlaczego pojawił się boom na coaching i mentoring?
- Czy coach może być całkowicie obiektywny?
- Jak zabezpieczyć się mentalnie w pracy coacha czy doradcy zawodowego?
- Jak coaching i doradztwo zawodowe mogą kształtować relacje i budować społeczność?
Partner numeru "Wspólnota" – PRObeing model – Twoje narzędzie (do) działania w równowadze.